أنواع الإجازات حسب النظام
السنوية (21 يوماً و30 بعد خمس سنوات)، المرضية، الزواج، المولود، الوفاة، الحج، وبدون راتب.
نظام الإجازات والطلبات ومسارات الاعتماد
الموظف يقدّم طلبه من الجوال، ومديره ثم الموارد البشرية يعتمدونه، والرصيد يتحدث تلقائياً.
جرّب مجاناًرصيد يُستحق تدريجياً
الإجازة السنوية تُستحق يوماً بيوم خلال السنة، ويُحجز الرصيد فور تقديم الطلب.
أيام العمل فقط
الجمعة والسبت والعطل الرسمية لا تُخصم من رصيد الإجازة.
مسار اعتماد واضح
المدير المباشر ثم الموارد البشرية، ولا يمكن لأحد اعتماد طلبه بنفسه.
خطاب التعريف فوراً
بعد اعتماد الموارد البشرية يصدر الخطاب جاهزاً للطباعة برقم مرجعي.
دفتر أرصدة قابل للتدقيق
كل حجز واعتماد وتسوية حركة مسجّلة بسببها، لا أرقام تُعدّل يدوياً بلا أثر.
أسئلة شائعة
كم يوم الإجازة السنوية في السعودية؟
21 يوماً في السنة، تصبح 30 يوماً إذا أكمل الموظف خمس سنوات في خدمة صاحب العمل.
هل تُحتسب الجمعة والسبت من الإجازة؟
في HR Hub تُحسب الإجازة السنوية بأيام العمل فقط، فلا تُخصم عطلة نهاية الأسبوع ولا العطل الرسمية.
هل يمكن نقل رصيد الموظف من نظام سابق؟
نعم، الموارد البشرية تضيف رصيداً افتتاحياً لكل موظف كتسوية موثقة بسببها.